Organisatorische Effizienz und innovative Prozesse sind zwei Markenzeichen von Jolly.

Diese Elemente tragen dazu bei, die Qualität der unternehmensinternen Prozesse zu verbessern, um Lieferanten und Kunden zufriedenzustellen und ein positives Umfeld für die Beschäftigten zu schaffen.
Jolly verfügt über einen Ethikkodex, den das Unternehmen sowohl intern als auch in Bezug auf Dritte anwendet. Darüber hinaus definiert diese Verordnung den Schutz der körperlichen und moralischen Unversehrtheit der Beschäftigten als unverzichtbare Grundsätze.
Das Unternehmen kümmert sich um die Umwelt und setzt sich deshalb dafür ein, die potenziell schädlichen Auswirkungen seiner Aktivitäten zu beseitigen oder zu minimieren.